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Faculty of Foreign Studies観光交流文化学科
2020年度までの1年次入学者用(または2022年度までの3年次編転入の方)
学問としての観光を探究 観光や国際貢献の分野で活躍する人材を養成
人々の移動と楽しみを科学的に分析し、地域活性化や国際交流に必要な専門知識や技能を 習得します。さらにインターンシップやフィールドワークなどによって現場を経験することで、理論と実践の両面から観光のプロフェッショナルをめざします。
| 学生数 | 371名（男女比 男性：15%／女性：85%） |
|---|---|
| 教員数 | 10名 |
学びのポイント
1.専門性をみがく履修モデルを提供
実務経験豊富な教員と、学術研究に取り組んできた教員がタッグを組み、実践的で論理的な思考を養います。
2.語学運用力を高めるための トライリンガル学習
英語・中国語に加え、各国の文化や習慣、歴史、社会システムなど、観光の現場で役立つ知識を学ぶ場を提供します。
3.きめ細かなキャリア教育と インターンシッププログラム
観光関連企業におけるインターンシップへの参加を通じて、観光にかかわる仕事の意義を見いだします。
1年次
学びの基礎をつくる
必修科目の英語・中国語に加え、観光学やホスピタリティなどの専門基礎科目、さらにはプレゼンテーション法など学びの基盤となる知識と技術を身につけます。
2年次
専門性と実践を積みあげる
学問的なアプローチで、観光に対する専門性を深めると同時にフィールドワークやインターンシップを通じて実践を積みます。
3年次
将来を定める専門科目
観光政策・行政論、航空サービス論、ホスピタリティマネジメント論などの選択科目と、ゼミナールによって専門性を高め、将来のキャリアを具体的に定めていきます。
4年次
習得した知識を確認
卒業論文の執筆によって、習得した知識を確認するとともに、自ら設定した課題を探 究。論理的思考力を高め、リサーチ力や文章の表現力を向上させます。
目指せる将来像
客室乗務員 空港業務スタッフ 国際機関スタッフ コンシェルジュ ホテルマネージャー ツアープランナー ツアーコンダクター ブライダルコーディネーター テーマパークスタッフ カフェ・レストラン運営スタッフ 不動産開発 鉄道・バス職員 地方公務員 地域の観光振興団体スタッフなど
代表的な就職先
リゾートトラスト株式会社、明治安田生命保険相互会社、株式会社星野リゾート、株式会社ＪＡＬスカイ、株式会社三菱ＵＦＪ銀行、パルファン・クリスチャン・ディオール・ジャポン株式会社、大和ハウス工業株式会社、日本年金機構、ANAエアポートサービス株式会社、日本航空株式会社、ブルガリ・ジャパン株式会社、スターバックスコーヒージャパン株式会社、株式会社東邦銀行
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