女性研究人员在开展研究之际，会遇到各种各样的不利情况。一般多有关结婚、育儿，或者是无缘无故的差别对待、历史背景等所引起的结果。这种现象广泛存在于世界各国，《Nature》杂志等也曾经制作过女性研究人员问题特辑，并提出建议。本校在编的女性研究人员约200名，之前就一直要求在生活事件及工作生活平衡上得到有组织性的支援。

在这样的背景下，杏林大学获纳入日本文部科学省2014年度科技人才培养费用补助事业“女性研究人员研究活动支援事业（一般型）”。本校一直以来已经实施多项类似的支援措施，例如积极起用女性研究人员担任大学、院系运营决策相关的高层，以及构建生活事件及工作生活平衡支援制度等。我们将进一步完善环境基础，使在编的女性研究人员在本补助事业的支援下，能够持续开展具有独创性及发展性的研究。

本校预计于2016年开设井之头校区，将研究和教育功能集中于东京都的三鹰市。如此一来，相信本校所有院系能够统一步伐，确立起推进女性研究人员支援的体制。并且，三鹰校区与井之头校区所在的东京都三鹰市是一个为实现男女平等自治社会而实施综合措施的自治体，同时也将工作生活平衡作为一项重要政策予以积极推进。今后，杏林大学将以新设的男女共同参与策划推进室为中心，与三鹰市互相协作，共同发展 。

校长　迹见 裕