自己教育ができる看護職員

看護継続教育、ラダーシステム、院内認定制度、特定行為研修について紹介しています。

それぞれの看護職員が、キャリアパス (pdf)を用い、キャリアの方向性を見出していく上での支援として、院内にはさまざまな制度があります。