看護部中期目標

2025～2027年度看護部中期目標

スローガン　｢看護実践と働き方をイノベーションする」

1.継続的な質評価と改善活動の推進

1. 評価指標のモニタリング
2. 構造・過程・結果の枠組みにもとづく改善活動の実践

2.看護職の専門性、独自性が発揮できる体制の構築、推進

1. スーパージェネラリストの育成と活用推進
   1. 1) ジョブローテーション（杉並病院を含む）の推進
   2. 2) 院内認定制度の活用と推進
   3. 3) 特定行為研修受講推進と修了者の活用
2. 看護キャリアサポート体制の明確化
3. 看護要員のキャリアを活かした適正配置・分配（杉並病院を含む）
4. PFMを活かしたタスクシフト・タスクシェアの推進
5. 看護業務プロセスの再構築
6. DX化の推進

3.ヘルシーワークプレイスのための環境整備

1. ペーシェント・ハラスメント防止体制整備、教育/li>
2. メンタルサポートの推進

4.地域包括ケアシステムにおける看-看連携の推進

1. アウトリーチ型支援事業への参画
2. 地域との連携によるACPの推進

5.災害（大規模災害、火災、パンデミックなど）に対する危機管理の強化

1. 不測の事態にも臨機応変に対応できる体制づくり