原則として、令和8年3月に初期臨床研修を終了する予定の方
以下に該当する方は各科の担当者に御相談ください。

• 何らかの事情（病気、出産など）で、研修の修了が遅れる見込みである。
• すでに新制度または旧制度下の（初期）臨床研修を修了しているが、希望する診療科の専門領域の研修を受けたことがない。
• すでに何年間か希望する診療科の専門領域の研修を受けたことがある。

  ※この場合は、志望者の経歴・能力により、適当な年次から専門研修を開始することになります。診療科の担当窓口と御相談ください。

必要書類一式は以下「応募書類一式」のとおりです。ダウンロードしてご活用いただくか、各診療科もしくは病院庶務課（第2病棟地下1階）からもお渡しできます。

なお、応募書類の詳細については病院庶務課にお問い合わせください。

以下のようなスケジュールで募集・選考を行います。

◆第一次募集

　終了

（重要！）願書受付期間と選考期間は各領域の学会が決めている場合があり、必ずしも上記の期間と一致しません。学会が期間を決めている場合には、その方針に従います。専門研修プログラムの担当窓口（専門研修プログラムの一覧表に記載）にコンタクトして御確認ください。
選考試験の日付と選考方法も専門領域によって異なります。応募者の御都合を伺ってから個別に日程を決める場合もありますので、応募書類送付時に各領域の担当窓口にお問い合わせください。

採用決定後：選考試験の後、採用が決まった場合には、本人に「内定」を通知し、日本専門医機構の登録システムに登録を行います。「採用期間」を経て正式決定となり、内定者に通知されます。

• 専門研修プログラムの定員を満たした場合には、その時点で専攻医の募集を終了します。 ただし、「専門研修のシステム」に記載したように、専門領域によっては「専攻医以外」での採用を行う場合があります。
• 「内定」取得後については、日本専門医機構は何らルールを定めていませんが、定員と選考期間が決められている採用活動ですので、特段の事情がない限りは令和7年4月から予定通り専門研修を開始してください。
• 万一「内定」を辞退される場合は、できるだけ早くその旨を担当者に御連絡ください。

◆第二次募集

2025年12月1日（月）正午～2025年12月12日（金）正午まで

手続きについては、第一次募集と同様に行います。

◆最終調整期間

2026年1月9日（金）正午～2026年1月23日（金）正午まで

第二次登録期間終了後も定員に空きがある場合は、募集を行う可能性があります。

◆当院以外からの応募

【出願時に必要な書類】

　①専攻医申請書 

　②履歴書（記載例はこちら）

　③最終卒業学校の卒業証明書（本学卒業生は省略）

　④健康診断書（採用希望日より3ヶ月以内のもの）及び抗体価・ワクチン接種証明書

　⑤誓約書

　⑥臨床研修修了見込証明書または臨床研修修了証明書
　　※研修を受けた病院に証明書の発行を依頼してください。
　　　臨床研修修了証の写し不可

　⑦現在の上長または指導教員の推薦状または依頼状（杏林病院長宛）

　⑧職員証申請書

　⑨医師免許証の写

　⑩保険医登録票の写

◆当院研修医の応募
　上記①②⑤

★書類の提出先（郵送もしくは直接持参してください）
〒181-8611 東京都三鷹市新川6-20-2
杏林大学医学部付属病院　各領域の担当者（専門研修プログラムに記載してあります）

★第一次募集の欄にもある通り、選考試験の日程については、試験日を決めて行う場合と個別対応の場合があります。領域によって異なりますので、必ず応募するプログラムの担当窓口に直接御連絡ください。

初期臨床研修の2年目から、大学院に進学することも可能です。また、「社会人大学院生」として専攻医あるいは医員・助教などのポストに就きながら大学院の教育課程を履修することも可能です。臨床系大学院では、高度な専門的診療能力の養成のほかに研究能力の養成にも力点がおかれており、卒業時に学位（医学博士）を取得することができます（※必要単位の取得と論文審査合格が必要です）。

大学院についての詳細は医学部の大学院担当者に御連絡ください。

月額基本給 220,000円（時間外手当、インセンティブ手当を別途支給）

※専攻医4～5年目の月額給は240,000円となります。

【モデル給与例】

年収350万円～430万円（基本給＋賞与＋時間外手当+インセンティブ手当）

これを月額換算にすると約29～36万円相当

※上記モデル給与例は一例です。時間外手当等の諸手当は実績により異なる為、

年収額は前後します。

※更に外勤による収入に関しては各診療科に問合せください。